POLÍTICA DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD LABORAL

La Dirección del GRUPO FARADAY INT, empresa dedicada al montaje, mantenimiento e inspección de sistemas e instalaciones electromecánicas enfoca el Sistema Integrado de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral como una manera de organizar su funcionamiento empresarial, fundamentándolo en unos pilares básicos como son la Calidad de sus ejecuciones en obra y servicios y de sus Procesos, el respeto hacia el Medio Ambiente y la prevención de daños y deterioro de la salud en el plano laboral, todo ello como fruto de la Mejora Continua y la incesante búsqueda de la Cooperación y Satisfacción de Proveedores y Clientes. Todo ello teniendo en cuenta la implicación e implementación de dichos principios en cada una de las filiales dentro de la compañía y en cada país en el que se constituyan y que se encuentren dentro del alcance.

Por ello la Dirección, declara el Sistema de Gestión Integrado, acorde a los requerimientos de las Normas Internacionales UNE-EN-ISO 9001 y UNE-EN-ISO 14001, así como del estándar ISO 45001, como objetivo estratégico y prioritario, encontrando sus fundamentos y compromisos en el cumplimiento de los siguientes puntos:

  • Adoptamos la máxima que, siendo la calidad de nuestro servicio,  el respeto al medio ambiente y la prevención de daños un factor clave y necesario para la supervivencia de nuestra Empresa, serán estos factores y su mejora continua responsabilidad de todas y cada una de las personas que integran la plantilla, asumiendo todos los integrantes de FARADAY INT, el permanente compromiso por el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios aplicables, en cada uno de los países que apliquen, así como de otros requisitos, a la hora de desarrollar su trabajo. Por ello la Dirección dedicará los recursos necesarios para que, mediante la formación, puedan alcanzarse con éxito los Objetivos de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral
  • Proteger el Medio Ambiente mediante nuestro firme compromiso de prevenir la contaminación con la identificación, evaluación y control de los aspectos ambientales derivados del desarrollo de la actividad de las empresas del grupo.
  • Gestionar los residuos generados como consecuencia de la ejecución de nuestras actividades, atendiendo siempre a lo legalmente establecido y, destinándolos, siempre que sea posible a operaciones de reutilización, reciclado y valorización.
  • La Calidad, la Gestión Ambiental y la Seguridad y Salud Laboral se apoyan en un Plan de Mejora Continua tanto de los procesos de prestación del servicio como de la eficacia del Sistema de Gestión Integrado, en el que prevenir los errores sea un aspecto fundamental.
  • La Calidad se concreta en hacer las cosas bien a la primera, buscando el objetivo de “Cero Defectos”.
  • Proyectar una imagen hacia el exterior de grupo respetuoso con el Medio Ambiente, para lo cual formaremos y sensibilizaremos al personal en esta materia, favoreciendo la participación activa.
  • Aumentar el rendimiento y la eficacia general de la Empresa, teniendo en cuenta las necesidades de los clientes y la evolución que sufren las mismas. Para ello se revisará periódicamente la estrategia de la Empresa y el cumplimiento de los Objetivos, cuyo marco de referencia lo constituyen los principios adoptados en esta declaración.
  • Comprometernos con la prevención de daños y el deterioro de la salud no sólo de los trabajadores propios sino de todos los grupos de interés relacionados con el trabajo bajo el control de FARADAY INT y sus filiales afectadas por el sistema personal de otras empresas y clientes, visitantes,…
  • Nos comprometemos a proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo.
  • Aportar los Recursos necesarios para, en primer término, eliminar los riesgos laborales y en su defecto minimizarlos hasta considerarlos aceptables y, en último término proteger al trabajador de los riesgos presentes.
  • Mostramos nuestro compromiso en mantener canales para el fomento de la participación y consulta de los trabajadores y cuando existan, de los representantes de los trabajadores.

Este compromiso exige actitudes de colaboración y participación a todos los niveles, y para ello, la información, comunicación y aumento de competencia del personal son indispensables.

Fdo:

01 de Abri de 2021

La Gerencia,